面接の服装は「第一印象」の8割を決める

メラビアンの法則によれば、対面コミュニケーションにおいて「見た目」が第一印象に与える影響は55%。面接での服装選びは、話す内容と同じくらい重要なのです。スーツが基本の場合はシンプルですが、近年は「私服OK」「カジュアルな服装でお越しください」と指定する企業も増えています。こうした場合、何を着ればいいのか迷う方が多いのも当然です。

スーツ面接の基本ルール

一般的な企業の面接では、ダークカラー（黒、紺、チャコールグレー）のスーツが無難です。ワイシャツは白が基本。ネクタイは派手すぎないもので、企業の業界に合わせて選びましょう。金融・不動産業界ならコンサバティブに、IT・広告業界ならやや明るめの色でも許容されます。靴は革靴で、必ず前日に磨いておきましょう。鞄はビジネスバッグを。リュックは業界によっては避けた方が無難です。

「私服OK」の正しい解釈

「私服OK」は「何を着てもいい」という意味ではありません。正しくは「オフィスカジュアルで来てください」という意味です。男性ならジャケット＋シャツ（ネクタイなし）＋チノパンまたはスラックス。女性ならジャケットまたはカーディガン＋ブラウス＋きれいめパンツまたは膝丈スカート。清潔感と「きちんと感」を保ちつつ、スーツほどフォーマルではないスタイルが正解です。

NGな服装リスト

業界を問わず避けるべきアイテムがあります。ダメージジーンズ、スニーカー（きれいめスニーカーもグレーゾーン）、派手なアクセサリー、露出の多いトップス、強い香水、奇抜なヘアカラー。これらは「TPOをわきまえられない人」という印象を与えるリスクがあります。「自分のファッションセンスをアピールしたい」という気持ちはわかりますが、面接はファッションショーではなく、ビジネスの場です。

業界別・服装のポイント

IT・スタートアップ業界は全般的にカジュアル寄りですが、初回面接はジャケット着用が安心。金融・保険・不動産業界は最もフォーマルで、スーツ一択と考えてよいでしょう。アパレル業界はセンスも見られるため、応募ブランドのテイストに合った服装を心がけましょう。クリエイティブ業界（デザイン、広告）は個性を出すことが許容されやすい業界ですが、「清潔感」だけは絶対に外さないでください。