ご解約の事前確認

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ご利用中の企業様の名称を教えてください。

現在のプランをどのくらい続けていますか？

3ヶ月未満 3〜6ヶ月半年〜1年 1年以上

掲載をやめる理由として当てはまるものを選んでください。

複数選択できます

人員が充足したコスト面の見直し期待していた効果が得られなかった他の採用手法に切り替える採用活動自体を休止する上記以外

1workを知人や同業者に薦める可能性はどの程度ですか？

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まったく薦めない強く薦める

もし改善できるとしたら、何を変えれば続けたいと思いますか？

料金が安くなれば応募数が増えれば応募者の質が上がればサポートが手厚ければ何を変えても利用しない

最後に、率直なご意見をお聞かせください。

今後のサービス改善に活かします

送信しています...

APPLICATION BOOST

ちょっと待ってください。
まだ改善の余地があります。

応募が少ないのは、掲載内容に原因があることがほとんどです。
実際に原稿を改善しただけで応募数が3〜5倍になった事例もあります。

87%

原稿改善後に応募数が増加したクライアントの割合

原稿の完全無料リライト応募率の高いキャッチコピー・仕事内容に当社が書き換え。費用は一切かかりません。

表示順位UP施策検索結果で目立つ位置に表示。閲覧数が平均2.4倍に増加。

プロ品質の画像差替え応募者の目を引く写真素材を無料で提供・設定いたします。

改善しても効果が出なかった場合は、その後の解約手続きにスムーズに対応いたします。

原稿を書き直してもらっただけで、翌週から応募が入り始めました。もう少し早く相談すればよかったです。

— 埼玉県飲食業 M様

解約するとこうなります

現在の掲載順位がリセットされ、再掲載時はゼロからのスタート
蓄積された閲覧データ・応募履歴がすべて消去
同じ条件での掲載枠が確保できない可能性
再契約時は新規料金が適用されます

COST PERFORMANCE

本当に高いですか？
1応募あたりのコストで
比べてみてください。

他の媒体と「1応募あたりの費用」で比較すると、
1workは実は最もコスパの良い選択肢のひとつです。

大手求人広告約2〜5万円/応募

人材紹介年収の30〜35%

1work 約4,000円〜/応募

日割り換算でさらにお得掲載期間90日の場合、1日あたりわずか約4,200円で求人を掲載できます。

プラン見直しのご提案ご予算に合わせて、掲載条件や期間の柔軟な調整が可能です。

継続特典継続いただくお客様には次回更新時の特別割引をご用意しております。

最初は高いと思いましたが、大手媒体に50万円出して応募2件だったのに、1workでは同じ期間で8件来ました。コスパが全然違います。

— 東京都介護業 K様

解約するとこうなります

継続割引の適用権利を失います
再契約時は新規料金（定価）が適用されます
掲載していた期間のデータがすべて消去
他媒体に切り替えた場合、同等の応募単価になる保証はありません

COMPARISON CHECK

乗り換え前に、
この3つだけ確認してください。

他の媒体への切り替えをお考えとのこと。
ただ、乗り換え後に「やっぱり1workがよかった」とお戻りになるケースも多いです。

他媒体の隠れコストに注意初期費用・オプション課金・最低契約期間など、表示価格以外の費用が発生しないか確認を。

1workとの「併用」も選択肢複数媒体を併用することで、応募数を最大化できます。解約ではなくプランダウンという選択肢も。

再開時のハードル一度解約すると、掲載順位やデータがリセットされます。復帰時は新規扱いとなります。

他媒体と1workの具体的な違いを担当が詳しくご説明します。比較した上で判断しても遅くありません。

他社に乗り換えたものの、結局コストが倍かかって応募も少なく、半年後に1workに戻りました。解約しなければよかったです。

— 千葉県清掃業 S様

解約するとこうなります

掲載順位・レビュー評価がリセットされます
他媒体で同等の結果が出る保証はありません
戻ってきた場合、新規契約扱い（優待なし）になります
他媒体の「隠れコスト」で想定以上の出費になるリスク

PAUSE OPTION

解約ではなく、
「一時停止」という選択肢があります。

採用活動の休止をお考えなら、解約せずに掲載を一時的に非公開にすることも可能です。
これなら再開時にすぐスタートできます。

掲載の一時非公開原稿データや掲載順位をそのまま保持。再開時は即日公開可能です。

データ保全閲覧数・応募履歴・原稿内容を保持。解約するとすべて消去されます。

再開時の優待休止から再開されたお客様には特別プランをご用意しております。

一時停止の場合、掲載枠と原稿を保持したまま、追加費用なしでお休みいただけます。

一度解約したら再開時に原稿を作り直すことになり大変でした。最初から一時停止にしておけばよかった。

— 神奈川県建設業 T様

解約するとこうなります

掲載原稿・画像がすべて削除されます
閲覧数・応募履歴のデータが消去されます
再開時はゼロから原稿作成・審査が必要
一時停止なら、これらすべてを保持できます

CONGRATULATIONS

採用成功、
おめでとうございます！🎉

1workをご活用いただきありがとうございます。
ただ、早期離職は採用の最大リスクです。そのとき、すぐに動けますか？

32%

入社3ヶ月以内に離職する新規採用者の割合（厚労省調べ）

離職リスクへの備え入社3ヶ月以内の離職率は約3人に1人。掲載を残しておけば即座に再募集可能です。

非公開で待機掲載を一時非公開にすれば、費用をかけずに枠と原稿を保持できます。

次回掲載の優待継続中のお客様が再掲載される場合、優待価格でご利用いただけます。

充足して解約したら2ヶ月後に退職者が出て、また一から募集し直し。あのとき非公開にしておけば即日再開できたのに…

— 大阪府物流業 A様

解約するとこうなります

急な欠員発生時、掲載開始まで数日〜数週間かかります
蓄積された掲載実績と閲覧データを失います
再契約時は新規料金が適用されます
一時停止なら無料で枠と原稿を保持可能です

BEFORE YOU GO

手続きの前に、
ひとつだけ確認させてください。

アンケートのご協力ありがとうございます。
貴社のお悩みに対して、担当から個別にご連絡させていただくことも可能です。

担当者から直接ご連絡貴社の状況を伺い、最適な改善策をご提案いたします。

プラン・条件の見直しご予算や掲載条件に合わせた柔軟な調整が可能です。

掲載内容の再設計求人原稿や画像を一新して、もう一度チャレンジしてみませんか。

解約する前に担当者に相談したら、プランを見直してもらえて月額を半分以下にできました。聞いてみるだけでも価値があります。

— 福岡県小売業 Y様

解約するとこうなります

掲載原稿・画像・データがすべて削除されます
再契約時は新規料金（定価）が適用されます
現在の掲載順位や評価がリセットされます
担当者に相談すれば、解約以外の選択肢が見つかるかもしれません

解約に伴う影響をご確認ください

解約に関するご案内ページへ進むと、規約の確認と申請書のダウンロードが行えます。

公開中のすべての求人が非表示になります
閲覧数・応募履歴などのデータは失われます
同条件での掲載枠は保証できません
再利用時は新規お申込みが必要です

上記すべてに同意し、解約の案内へ進みます

解約に関するご案内を確認するやはり一度相談してから決めたい

地域・都道府県

職種

雇用形態

給与形態

ちょっと待ってください。まだ改善の余地があります。

本当に高いですか？1応募あたりのコストで比べてみてください。

乗り換え前に、この3つだけ確認してください。

解約ではなく、「一時停止」という選択肢があります。

採用成功、おめでとうございます！🎉

手続きの前に、ひとつだけ確認させてください。

解約に伴う影響をご確認ください

ちょっと待ってください。
まだ改善の余地があります。

本当に高いですか？
1応募あたりのコストで
比べてみてください。

乗り換え前に、
この3つだけ確認してください。

解約ではなく、
「一時停止」という選択肢があります。

採用成功、
おめでとうございます！🎉

手続きの前に、
ひとつだけ確認させてください。