転職活動中のメンタルケア ─ 不採用が続いた時の乗り越え方
不採用は「相性が合わなかっただけ」と割り切る 転職活動において、不採用通知は避けられないものです。書類選考の通過率は一般的に30〜40%、面接通過率は約50%。...
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第二新卒はポテンシャル採用の最後のチャンス 「新卒で入った会社を3年以内に辞めるのは甘え」──そう言われた時代は終わりました。厚生労働省のデータによると、新卒3...
人間関係の悩みは転職理由の第1位 転職理由のアンケートで常にトップ3に入るのが「人間関係」です。上司のパワハラ、同僚との軋轢、部署内の派閥──人間関係のストレス...
ブランク期間は「説明できれば」問題にならない 育児、介護、体調回復、留学、家業の手伝い──さまざまな事情で職歴に空白期間が生じることは、決して珍しいことではあり...
転職エージェントは「使い方」で成果が変わる 転職エージェントに登録したものの、「期待したほど良い求人を紹介してもらえなかった」「担当者との相性が合わなかった」と...
年収交渉は「当たり前」のプロセス 転職活動で最も緊張する瞬間の一つが、年収交渉ではないでしょうか。「交渉したら印象が悪くなるのでは」「内定を取り消されたらどうし...
退職は「伝え方」で印象が大きく変わる 転職先が決まり、いよいよ現職に退職を伝えるタイミング。この瞬間を想像するだけで胃が痛くなる方も多いでしょう。しかし、退職の...
職務経歴書は「あなたのプレゼン資料」 職務経歴書は、履歴書と違って自由度の高いドキュメントです。だからこそ、構成力・表現力・情報の取捨選択が試されます。採用担当...
初めての転職、不安なのは当たり前 新卒で入った会社からの初めての転職。「本当に辞めていいのだろうか」「次の会社で通用するだろうか」「そもそも転職活動のやり方がわ...
転職回数が多いと本当に不利なのか 「転職回数が多い=不利」というイメージは根強く残っています。特に日本の採用市場では、終身雇用の文化が長く続いてきた背景もあり、...